北京天悦学校采用具有前瞻性的教育模式，相信孩子是拥有巨大潜力的种子，学校需要在教育过程中播下好的种子，教师更要以身作则，把自己的智慧和经验传授给下一代，助力他们学会当取当舍，使他们能自己找到前方的路。学校致力于为广大家庭提供顶尖的国际教育资源，纵览天悦国际教学团队，期待优秀的你能与优秀的老师们相遇。
自从2016年11月起，北京天悦学校人力资源部在金慧总监的带领下开始了全球人才招募计划，经过几个月的努力，目前学校已完成外籍教师队伍的招聘工作。为了聘请高素质，有能力和经验丰富的教师，学校人力资源部积极在世界各地参加国际学校招聘会，筛选简历，对每个职位的候选人进行排序，与候选人沟通细节等。候选人通常需要应邀参加3到4轮视频面试，先后需要与人力资源部外事经理Karen McBride、人力资源总监金慧、其所属学部外方校长以及总校长高薇进行面试。
在面试过程中，北京天悦学校看重候选人的学历和教学资格；另外会考虑候选人的从业经历，任教时长，在每个学校履行合同期限的长短；再者，候选人需要具备多年的国际课程教学经验，并且提供2封以上的推荐信， 并由相关人员进行背景调查。秉承吸引并培养为人正直、德才兼备、热爱教育事业、善于学习以及注重成果的伙伴的理念，在招聘过程中学校更关注应聘者所表现出的对教育的热情，及其教育理念是否与天悦的教育理念相契合。
北京天悦学校现有的外籍教师团队成员来自不同国家，包括美国，英国，加拿大，澳大利亚，爱尔兰和新西兰等，有着不同的文化和背景，但均具有国际学校教学工作经验。其中既有拥有长达11年之久的国际文凭课程教学经验的老师，也有在自己专业领域精专的教育专家。他们将在天悦这个温暖和谐、相互尊重和理解、相互关爱和协作的大家庭，为孩子们的成长做出积极贡献。
北京天悦学校坚信，学习和成长是一个永无止境的过程，教师也应该率先成为终身学习者。学校在开学后会为员工提供专业的职业发展培训，安排教师参加国际课程和国家课程培训、以及相关的学术交流活动等，以达到令全体同仁与天悦共成长的目的。
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