MBA是的英文缩写，工商管理硕士。MBA教育由哈佛大学于1910年首创。早期的商业教育局限于商业或会计.60年代以来，大多数学院都采取了兼顾理论与案例教学的模式。80年代后，还增加了企业发展环境分析研究的内容。

　　MBA培养学生：竞争和奋斗，崇尚冒险和创业，鼓励追求事业，强调勤奋工作创造富有生活，强调个人能力、毅力、智慧和决心，注重理性分析，讲求实际和办事成效。简言之，就是价值观和工作态度。

　　一、MBA教育主要有三种类型：

　　1、著名管理学院的MBA

　　如哈佛大学、斯坦福大学、宾州大学及纽约大学等著名大学，这些大学的学历是备受企业青睐的，被视为迈向高级管理职位的通行证。其教学安排也充分考虑高层管理职务的要求，尤其注重战略管理一类的整合性课程以及多专业课程之间的协调;

　　2、一般大学管理学院的MBA

　　这类MBA教育计划在学制和质量上参差不齐，其优点是课程较灵活，能够针对不同类型的人来设置教学计划。为了鉴定这类MBA教学的质量，美国管理学院联合会制定了涉及评分、课程设置、图书设施、师资等方面的考核标准；

　　3、高级管理人员MBA(EMBA)

　　由芝加哥大学管理学院首创，主要为企业在职中高级行政人员开设的学位教育计划。学员一般由企业推荐，费用由企业支付，每周一天授课时间，课程内容广泛，理论与实际并重。

　　二、MBA专业细分方向：MBA Concentration ：

　　1、会计学Accounting

　　2、金融学Finance

　　3、运营管理Operations Management

　　4、国际商务International Business

　　5、市场营销Marketing

　　6、电子商务E-Commerce

　　7、创业学Entrepreneurship

　　8、综合管理General Management

　　9、医疗保健管理Health Care Management

　　10、管理信息系统Management Information Systems

　　11、人力资源管理Human Resource Management

　　12、战略管理Strategic Management

　　13、供应链/物流管理Supply Chain Management Logistics Accounting

　　其中，会计(Accounting)、金融(Finance)和综合管理(General Management)是MBA三大热申方向：

　　1、会计(Accounting)：

　　美国MBA毕业生进入会计的专业，可以从会计师(CPAs：Certified Public Accountants)、或是公司会计部门的幕僚人员，财务分析师做起。这些人参与公司资源分配、管理资讯系统的建立、财务规划与控制等等，工作的范围可以从上游的规划与预估、到下游的预算与分析。

　　许多规模较大的会计师事务所以本身财务与会计方面的专业为基础，提供企业界的客户咨询与管理顾问的服务，所以拥有自己的管理顾问部门。这是以会计为主修的MBA毕业生在就业时选择的第一志愿。顾问业(consultancy)的工作较财务分析师或稽查员生动活泼，面对人的机会较多，也更能发挥个人风格的管理才能。由于其高风险性，获得的报酬较高。

　　2、金融(Finance):

　　1)商业银行(Commercial Banking):

　　包括贷款、储蓄、信用、协助公司或各人理财、信托、不动产等等。

　　2)财务管理(Financial Management):

　　公司财务部门的经理掌管公司的财政，控制公司的财务，在现代企业的经营理念中，这些人必需有能力"让钱生钱"。这也就是财务管理最吸引人的地方。

　　3)投资银行(Investment Banking):

　　投资银行家的主要工作是协助公司、政府、个人投资者、与其他相关客户做有利可图的投资。在某些情形下，他们也参与大公司的投资案，或公司合并案、资产冻结或重组案、等等。长久以来，股市是投资银行家最主要的表演舞台，目前世界上仍以纽约、伦敦、东京三地的股票市场为主要的金融指标，几乎所有跨国金融机构或公司，在这三个城市都有主要的据点。这些据点每年都会从顶尖的MBA Schools中挑选最优秀的毕业生作为新血。假以时日，每年累进的新血中，总有几个能在激烈的竞争与淘汰中出类拔萃，担当大任。表面上看来，投资银行家是财务这个领域里最风光的一条路，但投资银行家所要承担的时间压力，不确定感，危机意识也都是最高的。这是不折不扣的“高风险、高报酬”行业。

　　3、综合管理(General Management):

　　是以国际贸易为主修的MBA专业方向，是欧美所有顶尖的MBA School最热门的主修之一。以哈佛大学为首，代表的是全球性的行销市场，是国际管理，也是企业的终极目标-永续经营。

　　美国企业界一向实事求是，深知他国的法令规章和文化习俗难以掌握，绝非土生土长的美国佬现学现卖就能奏效的。东京迪斯尼乐园的成功和巴黎迪斯尼乐园的失败是典型案例。所以，美国顶尖的MBA Schools每年招收的外籍学生比例颇高，这些由海外引进美国的高级管理知识份子，一旦在美国取得了学位，就有机会成为美国跨国企业延揽的对象。这些国际学生不但了解自己国家的法令和文化，又接受过美国高等管理教育的训练，正是海外分公司最适当的管理人选。