“在深圳，不是人才进不来，否则他无法在深圳生存发展。” 4月18日在第十三届中国国际人才交流大会深圳论坛“创业故事汇”现场，北京法政集团董事长王广发做主题发言，“今天在这里坐着的人都是人才，各式各样的人才、天才、奇才、鬼才、歪才、全才等等，都是才。”

　　“首先，应当说法政集团在产业转型方面，是比较到位。本人与大家在科技含金量上的创业过程可能有所同，但是在培养与国际接轨人才的标准上，在全球‘走出去、引进来’，产业链产业转型的标准上，在我们对企业发展的高度认同度与国家新常态发展上，我们是有所不同的。”王广发强调。

　　“当执着地追求一个单一产业的时候，我们是否考虑到了本产业给在未来各个时期、各个阶段产业转型、政策、法律、法规和人才标准所带来的风险?是否考虑过因为全球在动态地发展，国家在产业转型方面所做出新发展?”王广发强调企业可能遇到的各种风险，提醒大家：“我们要去引领一个产业的发展，就必须有创新，才能良性发展。

　　王广发强调，企业在发展过程中一定要依法合规，规范自己的行为，创新创造科学发展。但是怎样才能做到这一步?

　　“调查充分，研究彻底”

　　王广发认为，首先思路思维要超前、站位高，怎样去引领自己所创造的产业，以及怎样创造产业向关联的产业链发展，而且不失败，并且在国家大政方针、法律法规调整修订的时候，永远做出正确的选择?

　　“这是一个难度很大的课题，要做好这个作业。”对王广发来说，他特别强调企业领导人的思维不能落伍，更不能掉队。

　　“我涉足的教育、国际教育，医疗、国际医疗，传媒、金融、法律、医药公司、药厂、博物馆，跨国公司研究所，而且本人现在又在中国民间智库对涉及城市规划、民生关注、公共公益事业、功能配置、布局合理等领域建言献策，提供决策参考依据。”王广发因此认为，当一个企业发展的时候，企业家仍然要进入到研究的状态上去——调查充分，研究彻底。“任何事情一拍脑门就做，势必给你的未来发展带来很大的风险。”

　　本届政府向国人提出了“四个全面”，其中“依法治国”是奠定国家发展定位的战略，大国要和平崛起。这就督促企业，在经营过程中不能带来与行业领导、政府领导相关联的任何风险。“这就要求要把握法律上的、意识形态上的、产业转型上的及发展目标上的度。”王广发认为，这必须是一个精确的度，才能实现产业转型良性、持续发展的目标。

　　“创客”也面临转型

　　“企业家成功之后以什么样的方式回报社会?”中国前总理温家宝在视察广东中小型企业的时候，曾经向众人发问。

　　作为法政集团董事长，王广发个人给出的答案是：投资、教育和医疗。

　　王广发亮出践行“2020教育纲要”和“2020人才纲要”，他认为，国际教育是常规基础教育的最高端，有着多种多样的需求，它推动着国家教育体制机制的改革。

　　“国际教育，国际人才，国家人才的标准发生了重大的变化，中国率先高瞻远瞩地提出‘亚投行’、‘海上丝绸之路’和‘丝绸之路经济带’(一带一路)的发展规范以及未来的国际机构，均提出了未来的人才标准。与全球对接的人才，要从娃娃抓起。”王广发说，“教育的发展，全民族文化素质的发展，知识结构改变人生的发展，人才从哪里来?当然要从教育当中产生，从知识结构当中产生。”

　　王广发强调，活跃在市场机制条件下的各类创业者、创客，都是知识资本高端顶层规划设计的体现。因此，未来你事业的发展，不可不转型。要着眼产业结构调整转型与人才结构调整转型的紧密关系。

　　如今，国家提出学习型社会、学习型企业，强调人人要学习，只有学习才能不断地调整知识结构，思维方式才能跟上国家、国际带来的挑战和风险，以及去应对双边、多边贸易、投资、上市、金融等领域的挑战。

　　“如果这些做好了，发展过程中出现的问题都可以解决!”王广发说，因此，企业员工的培养，正是一个企业发展最重要的一个环节。“而人才的流动，不管‘流’到哪里，他最终都在为国家、人民服务，都在贡献着他的智慧。因此，不要介意人才流动。”

　　因此，王广发曾经在2009年通过国内动态清样上向政府提出建议，在全国设立七大医疗中心，把京城绝对的医疗资源辐射到其他医疗中心，恩惠到全国人民。

　　王广发说，教育为人才服务，人才为产业服务，往往建设良性稳定的产业发展，体现在大家对教育、医疗的关注。