领科教育北京中心召开了年终总结会议，全体行政管理人员参加了会议。

　　为做好年度总结工作，并对新一年工作提出更高的要求，学校办公室提前下发通知，对总结工作提出了要求，一是要明确提高对总结工作重要认识。回顾和总结一年来自己的所作所为，找出值得肯定和不断完善各方面工作，对自己成长和部门的进步有一个全面的认识，对工作的不断提高都有着重要作用，也是对习总书记 “照照镜子，洗洗脸” 要求的具体落实。要求各部门做到“工作回顾认真、自我检查扎实、查找问题仔细、总结工作不留死角”。二是总结工作要有计划、按步骤进行，防止走过场。要求各部门在小范围自我评价和总结的基础上，做好大会全面总结的准备。三是要求回顾一年来自己在德、能、勤、绩工作的基础上，重点总结在完成本职工作上是否认真履职、在与同事工作配合上是否主动积极等两个方面，要求每一位同事在自我总结、回顾工作的基础上，形成书面发言提纲，做好大会发言的准备。四是要求总结工作分层次、有重点进行。明确各部门牵头总结的负责人和时间安排要求，主管校领导分别参加小范围总结会议。四是要求做好来年的各项工作规划。在总结过去一年工作的基础上，要对自己2015年的工作进行规划、提出要求。要求大家不苛求自己，不讲大话空话、不着边际的话，对自己的要求要能落在实处，要求对自己、对集体能上一个台阶。

　　通过总结和分析，大家对自己的工作都有了较为正确的认识和判断，对北京中心的发展前景充满了信心。北京中心已经进入了第五个发展年头，也已经送走了两届毕业生。纵观前两届同学们步入的世界名校和第三届准毕业生接到的录取、预录取通知书，北京中心延续着集团“两个百分之百”的好成绩，这是全体教职员工辛勤努力的结果，是值得欣慰的办学成果，得到了同学们、家长和社会各界的高度认可。这些成绩的取得和全体教职员工的付出是分不开的。通过总结，大家也看到了我们存在的问题和不足，并表示在新一年的工作中要扬长避短，把学校办出特色，让同学们满意，让家长们放心，使各项工作再创佳绩。

　　通过总结学校领导对今后的工作也提出了新的要求，对待工作要有“危机感”，要不断增强对各项工作的“敏感度”，要“如履薄冰”，要有主人翁精神。

　　最后，中心执行主任王弘女士重点强调了两点，一是要求大家要勤于思考，对待工作、同事、学生、家长等，我们想做什么，正在做什么，做的怎么样，要经常的扪心自问。二是要努力学习，不能满足于现状，通过学习要不断进取，要努力争当本质工作的行家里手，在新的一年里，使北京中心的工作更上一层楼。