快速变化中的世界将成为我们生活不可分割的一部分，而这也是我们的学生中学毕业后必须面对的。如何培养他们的能力以应对这个不断变化的世界，对孩子们未来的成功至关重要。他们需要掌握必要的技能、知识、理解力、灵活思维和心态去应对职场。

　　为了有效地让学生们实现“志在高远”的理念，我们需要有一定水平的教师对他们进行引导，让他们的学习经历更加顺畅，让他们通过探究去发现，有机会提出问题，寻找解决方式并不断创新。

　　南通诺德安达双语学校教师招聘分为两部分：国际老师和中方教师。

　　在国际教师招聘方面：诺德安达教育集团每年1月份在伦敦参加OTOS （杰出学校杰出教师）招聘会。这是全球教育界最知名的招聘会，每年都会有众多最优秀的国际教师在这里寻找最好的学校。而诺德安达教育集团，一直是优秀教师所选择的平台，平均每个岗位有超过38位应聘者。对于想要进入我校工作的教师，必须通过我们的严格筛选和背景调查。2019年1月，我将与中方校长孙月梅女士，一同赴伦敦，为南通诺德安达双语学校的学生招聘最优秀的国际教师。

　　在中方教师招聘方面：我们将面向全国，招聘国内最优秀的中国籍教师。

　　在所有教师招聘完成后，我们还会把老师送到上海进行统一的职业培训，以确保每一老师都能达到诺德安达教育集团的标准。

　　成为南通诺德安达双语学校的教师，需要具备哪些资质？

　　1、坚持安达励志，志存高远的理念，有热情并致力于满足每位学生的需求。

　　2、在工作和生活中具备国际视野，具有跨文化能力和理解力。

　　3、珍视并接受中国文化和文化差异，欣赏并尊重南通本地文化。

　　4、与学生建立信任关系，享受与年轻人在一起。

　　5、具备耐心、同情心和爱心。

　　6、拥有丰富学识，对教学充满热情，除了教授相关课程，还能让学生学到很多其他知识，例如带领他们参加课外活动或者协助寄宿学生举办活动。

　　7、融入学生、激励学生并能应对掌握第二或第三语言的学生。这就意味着，教师应当有能力随时调整教学方式，以便让学生最大程度融入教学。

　　8、尽职尽责，具备较强职业道德和持之以恒的能力。

　　9、能够适应新环境，迎接可能的挑战。

　　10、具备良好的性格和态度，成为终身学习者，掌握教育发展最新动态。

　　如何留住我们的老师？

　　1、我们通过入职培训和后期跟进，常年为老师提供个人和职业方面的支持。

　　2、为老师创造合作互助、集思广益的良好工作氛围。这对我校至关重要，是我们的关键目标之一。

　　3、我们重视教师为学生学习和学校做出的贡献。

　　4、我们为教师成长和升迁提供诸多机遇，如伦敦国王学院硕士课程，诺德安达大学职业发展以及与诺德安达各所学校和麻省理工、茱莉亚学院建立的合作。

　　5、我们招聘的教师需要和学校的双语教学文化相契合。

　　6、我校为所有员工提供卓越领导力培训。

　　以上就是对南通诺德安达国际学校师资情况的详细介绍。如果您想了解更多相关资讯，可以选择在线咨询或者电话咨询。

　　51国际教育是国内专业的国际学校平台，汇集北京、上海、天津、成都、广东、山东、江苏、浙江等城市数百所优质的国际学校。课程体系涵盖国外大学认可的Alevel、IB、AP、VCE、OSSD等国际课程。招生阶段：国际幼儿园、国际小学、国际初中、国际高中。