2014年9月16日，我校隆重召开了天津市第十四中学第七届教职工代表大会第四次会议，来自5个代表团共73名正式代表和3名列席代表出席了本次大会，会议讨论并胜利通过了《天津市第十四中学奖励性绩效工资分配方案》。

下午3：20，我校第七届教职工代表大会第四次会议在一片祥和朝气的氛围中拉开帷幕，会议由工会主席刘志刚副校长主持，包乃龙主任代表学校宣读了《天津市第十四中学奖励性绩效工资分配方案（讨论稿）》。随后高虎校长对该方案进行了全方位解读。

高校长指出，此次奖励性绩效工资分配方案调整的一大原则是：在发展中调整不平衡，让各个层面的教师都能在调整中受益，适度地向一线教师倾斜。另外，要发挥绩效工资分配方案的导向作用。导向一：此次绩效工资的分配原则为多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平，鼓励优秀教师更优秀；导向二：向关键的岗位倾斜，让更多的教师从中受益；导向三：今后逐渐落实少一些兼职，体现岗位的专业性，让更多的教师参与到教学的管理中。

     紧接着教代会的代表们开始分组讨论，代表们本着看整体增幅，不只看局部；着眼大局，看学校的总投入的原则对奖励性绩效工资分配案中的一些细节进行了深入的讨论。经过长达50分钟的讨论后，各个分组组长又再一次与校领导就代表们提出的建议和意见进行进一步商讨。大会按照《教代会表决程序》，由丁宁担任总监票人，倪维、唐小然担任监票人，进行举手表决。经过表决，大会胜利通过了《天津市第十四中学奖励性绩效工资分配方案（讨论稿）》。

     最后，由杨庆东书记对本次大会进行总结，杨书记综合了各讨论组组长汇总的代表们的意见和建议，对代表们的大局意识和全局意识给予了高度肯定，同时指出代表们提出的一些具体的问题会随着奖励性绩效工资分配方案的实行，推出配套方案，以使该方案更加合理和完善，实行起来更合理和具体，并请代表们做好宣传工作。 

此次大会在代表们的掌声中胜利结束，大会展现了团结、务实、民主、和谐的新气象，形成了教职工参政议政、民主管理的浓厚氛围，发挥了教代会的桥梁纽带作用，使我校迈向了加强民主管理、推进民主治校的新台阶。今后，我们全体十四中人会更加坚定信念、提振精神、开拓奋进，务实创新，为十四中建设大气的学校，培养大器之才不懈努力，用自己的辛勤汗水和蓬勃热情铸就十四中发展的新篇章！