【前期准备】

　　个人能力不须赘述，充分的专业知识，无障碍的沟通能力，良好的个人素质;那怎样才可以把这些能力体现出来呢，留学老师给大家一些建议：

　　1. 简历要真实，利用好学校的就业，认真修改简历。

　　2. 查找校友录，这个是国外优势的地方，学校会有校友资源，美国公司很看重校友关系。

　　3. 加华人求职的QQ群，尤其是比较活跃的群，在这里面我们能了解到许多网上查找不到的资源。

　　4. 如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的，去linkedin.com上面找这个行业内的人添加他为好友，熟悉之后，没准就会给你推荐实习或者工作机会了。或者针对自己感兴趣的公司，询问一下公司的特点或者公司的偏好。

　　【资源整合】

　　软件方面我们已经准备的很充分了，那从哪里我们能够获得就业资源呢，当然同学们所在的学校会提供一部分资源，但是不仅僧多肉少，并且不是所有的公司都是针对我们国际生的，所以下面给大家带来了美国十大就业网站，同学们可以仔细挑选，看哪一个更适合自己。

　　【面试】

　　面试，面试对于我们是否能获得工作的机会重要性不言而喻了，那么该如何准备面试呢，留学同样在下面给予了大家一些建议：

　　1. 接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。

　　2. 面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。

　　3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。

　　4. 学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有那些相关的职业规划等一系列的问题。

　　5. 不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。

　　6. 一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。

　　除了以上这些，还有两点需要注意：

　　※ interview时尽量给每个面试过你的人要他们的名片，面试回来后第一时间写感谢信。

　　※ 面试过后，如果长时间没有消息，可以发邮件问一下具体情况。

　　看了上面的介绍，大家是不是觉得豁然开朗，其实根据留学多年的经验而言，如果真的想在美国成功找到工作，或者成功拿到工作签，最重要的就是两方面，个人能力和充分的准备。并且不同国家在就业途径上，其实是一样的，用我们国内的话说，是金子总会发光，机会总是留给做好准备的人。所以，同学们，安心求学，安心准备，工作没准就唾手可得了。