面试考察什么?

　　1、职业目标

　　主要考察申请材料中所涉及的内容，但需要有些深意，尤其是对该领域和自己的学习计划的进一步思考，主要反映出自己的目标很明确合理，Program的培养目标和教授的research Interests吻合，学习动机很强，对自己领域有明确认识。

　　2、外语沟通能力

　　不仅仅是语言，关键还是交流、交际的能力，不能一问一答，要善于利用对方问题表述自己的思想和进展，并问一些有意义的问题。

　　3、优势劣势的分析(SWOT)

　　实际上是对过去的学习和经验的总结，包括动机和目标、学习成绩及能力、工作背景及能力及语言水平，要结合自己的申请材料。

　　4、自由问答

　　主要是对对方的Program有什么问题，对将来的学习，生活有什么疑问，可以涉及到student body(学生组成，包括来自行业，国家等)、 career prospect(以往学生去向)、academic and research(所进行的项目及课程安排)，不过这些在网上都有的，可以先查网站，再就其中一两点进行更深层次的询问。

　　面试有哪些方式?

　　面试目前分四种：电话面试、Skype面试、校友面试、其他方式(例如做个Vedio，或者在规定时间上网回答学校问题并提交等)。下面重点提醒一下前三种方式。

　　(1)电话面试

　　在电话面试之前，学校会事先用e-mail和你确定时间，你应该准备充分，但不要忘了中美之间的时差，准确计算好时间，即使教授迟到也要耐心等待。把教授可能提的问题列出来，并写出答案，反复练习。可以找个老外请教，他可能会给你出谋划策，也帮你练练口语。多准备一些专业问题。

　　面试中的主要问题大多有关研究兴趣、研究背景、教学经验、所学课程的名称、个人兴趣等等。另外需准备一些向教授的提问，例如该学校的气候、生活环境、学费和奖学金的数量等等。

　　在电话面试过程中不要机械地背诵准备的材料，只放在手边作为参考即可。说英语时尽量慢，你是中国学生，只要说清楚就行了，快了反而会弄巧成拙。当然如果你的英语极好就另当别论了。

　　假如面试开始时你听不懂或听不清教授的问题，你可以问：Please speak loudly because my phoneline is not clear.教授就会说得更大声、更慢。准备一些欢迎和感谢的客套话，但尽量显得不卑不亢。

　　(2)Skype/校友面试

　　对于可视的面试，着装就很重要。建议穿比较正式的衣服，美国人对这个还是很看重的。其实着装也反映了申请人对这次面试的重视程度。还有，就是互动。如果是有面试官和申请人同时在场的情况，那一定要让面试成为Communication，而不是被动的“一问一答、不问不答”。申请人应该主动地把握面试过程，尽可能将问题引导到自己擅长的方向，并突出自己优秀方面。申请人在整个交流过程中一定要注意眼神交流，很多中国学生因为羞涩和紧张，眼睛不敢看面试官，或者眼神游离，这会给面试官留下很负面的印象。